si je suis en arrêt maladie pendant 15 jours au mois de mars. Mon directeur a t’il le droit de me dire que je n’ai plus 30 jours de congés annuel mais 27.5 ?
Merci de me répondre
1) Un arrêt maladie qui est dû à une maladie professionnelle ou à un accident du travail, est pris en compte pour l’acquisition de jours de congés payés.
2) Un arrêt maladie qui est dû à une maladie ou à un accident non professionnels, ne permettra pas au salarié d’acquérir des jours de congés payés (sauf si un accord collectif le prévoit).
3) Lorsque le calcul des congés payés se fait en jours ouvrables :
- le salarié acquiert 2,5 jours de congés payés par mois
- le salarié acquiert 30 jours de congés payés par an
