bonjour,
je souhaiterais savoir comment se calcul l’indemnité de congés payés à la fin d’un CDD. Est-ce 10% x ( rémunération brute totale + prime précarité ) ?
Merci de bien vouloir m’aider.
Réponse de 123juris :
A la fin d’un contrat à durée déterminée (CDD), le salarié perçoit une indemnité compensatrice de congés payés
Le montant de cette indemnité compensatrice de congés payés est au moins égale au 1/10 éme de la rémunération brute versée au salarié pendant toute la durée du CDD, l’indemnité de précarité étant comprise dans cette rémunération
