Bonjour,
Au niveau des RTT en 2009, j’ai trouvé que si nous ne sommes pas malades ou absents (avec 5 semaines de congés payés) nous pouvons réaliser 183 heures en plus (39 h/semaine). Est-ce que l’on doit diviser par 8 ou par 7 pour trouver le nombre de jours de RTT auxquels on peut avoir droit ? En 2008 j’ai trouvé 180 h (divisé par 7 : 22,5 jours) alors que vous indiquez sur votre site : 24 jours (?). Merci de votre explication
Réponse de 123juris :
L’aménagement du temps de travail à 35 heures peut se faire en attribuant au salarié des journées ou des 1/2 journées de repos appelées jours RTT.
En effet, ce sont les heures effectuées au delà de 35 heures hebdomadaires qui permetttent au salarié d’acquérir un nombre de jours RTT chaque année.
Dans ce cas là, c’est l’accord collectif ou l’accord d’entreprise applicables à l’entreprise où travaille le salarié qui détermine :
- le nombre de jours RTT acquis par le personnel
- les modalités de prise de ces jours RTT
Par conséquent, comme nous l’avons indiqué dans des réponses déjà publiées, les chiffres donnés pour le nombre de jours RTT acquis sont donnés à titre d’exemple, afin de comprendre le fonctionnement de ce dispositif
