bonjour, suite a ma grossesse j’attend mon deuxieme enfant, je suis rentrer dans ma boite en cdd et il m’ont embauché en cdi a la suite de ce cdd je suis en arret maladie et je souhaitais savoir si je pourrais prendre un congé parentale apres mon accouchement, or je sais qu’il faut un an d’ancienneté mais le contrat en cdd compte-t-il en ancienneté car si oui cela fera un an que je travail pour eux. Puis-je dont pretendre au congé parentale ? je vous remercie de prendre le temps de me repondre.
Un salarié embauché en contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue d’un contrat à durée déterminée (CDD) conserve l’ancienneté qu’il avait acquise.
Par conséquent un salarié qui justifie d’un an d’ancienneté, que ce soit au titre d’un CDD ou d’un CDI, peut demander un congé parental d’éducation.
