Bonjour,

actuellement stagiaire, j’ai entendu parler d’une prime pour mon employeur s’il m’embauchait, qu’en est-il ?

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Bonjour,

je voudrais embaucher un jeune de 24 ans en contrat de professionnalisation et j’aimerais savoir s’il y a des aides dans ce cas là ?

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Bonjour,

j’ai entendu parler de la retraite à 67 ans, quels sont textes qui sont applicables actuellement ?

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Bonjour,

pourrais-je connaître les nouvelles règles d’indemnisation en cas de chômage ?

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Bonjour,
j’ai signé un CDD le 2 septembre 2008 pour 1 mois. Pour préciser, je ne remplace pas quelqu’un pendant ce CDD.
Il a ensuite été prolongé du 1er octobre jusqu’au 31 décembre 2008 (avenant au contrat).
Il a ensuite été prolongé du 1 janvier 2009 au 31 mars 2009 (avenant au contrat).
Et le 1er avril j’ai signé mon CDI !

J’aurais plusieurs questions à vous poser :

1) ai-je le droit de réclamer mes indemnités de fin de mission pour les 3 CDD signés ?

2) ai-je le droit à des congés payés pendant ces trois CDD ?

3) ayant signé mon CDI, le 1er avril 2009, de combien de CP ai-je le droit : prennent-ils en compte les CDD ou non ?

Merci pour vos réponses !

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Bonjour,
je suis en accident de travail depuis presque un an,je voudrais savoir si mon employeur doit me verser mes congés de l’année derniere ou si ceux-ci sont perdus pour moi comme ce dernier me le laisse entendre. Ceci est le souci le moins grave depuis que je suis en arrêt ; effectivement, pendant mon absence mon employeur a supprimé mon poste et me propose un poste vraiment dévalorisant (enfin nous étions deux à ce poste et il garde mon collègue plutôt que moi alors que j’ai plus d’ancienneté et suis plus diplômé….) ; enfin que ce que passerait-il si mon employeur venait à me licencier ? Je n’ai pas choisi d’avoir cet accident qui me handicape pour le moment, et j’espère que vous pourrez me renseigner afin de savoir où j’en suis. Merci beaucoup

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Bonjour,
Depuis 2 ans et demi j’effectue 48 heures de travail par mois chez une personne agée qui bénéficie de l’APA et me paie avec des chèques Emploi Service. Mon employeur vient d’obtenir 70 heures d’APA et vient de prendre une 2ème personne et a divisé le temps de travail par 2, je me retrouve donc à faire 35 heures par mois au lieu de 48 heures. A t’il le droit de me réduire les heures comme il l’a fait. Je précise qu’aucun contrat de travail n’a été fait lors de mon embauche (Je ne savais pas qu’il en fallait un). Mes bulletins de salaire prouvent que j’ai toujours fait 48 heures.
S’il est en tort que dois-je faire, et auprès de qui dois-je m’adresser pour faire valoir mes droits ?
Merci de votre réponse.

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Bonjour,

Je suis actuellement en congé parental et ce jusqu’au 3 ans de ma fille en décembre 2009, et je souhaite créer une micro société via le site auto entrepreneur. En ai-je le droit ? Cela me permettrait de savoir si je réintègre mon poste à l’issue de mon congé parental ou si je négocie un licenciement afin d’entreprendre une nouvelle activité à titre personnel. Merci de vos réponses.

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Bonjour,

J’ai signé deux contrats de travail. Le premier se finit le 20 juillet (qui est un lundi) et le second commence le 17 juillet (qui est le vendredi). Ce qui veut dire que je serai obligé de ne pas aller travailler le lundi 20 juillet pour pouvoir travailler dans mon second contrat, qui débute. Ce sera un abandon de poste, mais je n’ai pas le choix.
Sachant que le premier est dans une mairie et le deuxième dans une colonie et que je ne suis pas majeur, j’aimerais savoir ce que je risque ? Mis à part évidement le non-payement de mon jour abandonné.

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J’ai un temps de travail annualisé ( animateur à temps non complet, soit 31 h 30 hebdomadaire) qui se compose d’un temps d’animation ( 4 heures par jour) et d’un temps de remplacement des congés des livreurs de repas à domicile. Pendant ces remplacements je travaille 10 heures par jour, soit de 6 h à 12 h en portage des repas et de 14 h à 18 h en temps d’animation. Ma question est la suivante : Si je travaille de 6 h à 12 h, soit 6 h en continu, l’employeur doit me donner un temps de pause de 20 minutes, qui correspond à un temps de travail … Et si je fais mon temps d’animation de 4 heures, cela équivaut-il à une journée de travail de 10 heures 20 ?

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Bonjour,
Est-il vrai que si les congés payés sont posés avant de poser la démission, la durée du préavis n’est pas allongée ?
Ce serait alors une manière de quitter l’entreprise plus rapidement ?
Merci

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Bonjour,

J’aimerais savoir si un employeur a le droit de faire travailler à son domicile deux personnes avec des chèques emploi service (CESU) ?
Prenons l’exemple d’un employeur qui aurait besoin des services :
1) d’une femme de ménage
2) d’une aide à domicile

et par conséquent les payer toutes les deux avec des chèques emploi service.

Je vous remercie pour votre réponse
Cordialement

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Bonjour,
je suis passé à une filiale sans reprise d’ancienneté il y a presque 2 ans.
Ma question est la suivante: peut-on faire un avenant à un contrat CDI qui stipulerait juste la reprise d’ancienneté ?
merci d’avance

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Bonjour,
Mon employeur veut me mettre en retraite avant 65 ans.
Si je refuse est-ce que cela est possible ? J’ai le nombre de trimestres nécessaires pour la retraite.
Mon entreprise a moins de 20 salariés. Convention collective de la métallurgie.
J’aurai 62 ans au moins d’août. Quelles sont les indemnisations (départ en retraite ou de licenciement) auxquelles j’ai droit.
Salutations et merci d’avance

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bonjour,

j’aurais voulu savoir à quel moment les salaires doit être versés. Car je ne perçois pas le mien régulièrement et seulement à partir du 10 du mois. Merci

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